8月13日，库尔勒农商银行组织召开新入职员工座谈会，旨在通过座谈交流，初步了解新员工的专业特长、成长经历及思想动态，让新入职员工更好了解该行相关情况，增强新员工对农商银行的认同感和归属感。该行党委委员、副行长马志强及党群工作部、会计运营部、人力资源部负责人等参加了座谈。

座谈会上，马志强对新入职员工的加入表示热烈欢迎，并详细介绍了该行的经营发展理念和企业文化，同时对新员工提出三点希望。一是做到“静以修身，俭以养德”。在生活中树立正确的人生观、价值观，追求健康、科学、文明的生活方式；在工作中不浮不躁，以优良的道德素质、严谨的作风态度，全身心的投入到工作中。二是培养自己的奉献精神。要爱岗敬业，乐观向上，勇于奉献，以共产党员的奉献精神为榜样，养浩然之气，志存高远；不计较个人得失，多学多干，在平凡的的岗位上做出不平凡的业绩。三是转变角色，尽快融入工作。一方面要尽快完成角色的转换，早日融入到库尔勒农商银行这个大家庭中，另一方面要守住底线，坚决不能触碰红线和高压线，以高标准严要求做好各自的工作。

（图为座谈会现场）

马志强要求，该行工会以及相关部室、支行要进一步关心关爱青年员工，通过组织开展活动，举办座谈会，了解新入职员工在生活和工作中的需求和困难，为员工健康成长、安心工作提供坚强保障。

通过座谈交流，新员工了解了该行的基本情况及企业文化，并分别做了简短的自我介绍，抒发了自身感受体会，表达了对自身发展的认识，纷纷表示要为该行高质量发展奉献青春力量。

此次座谈会，有效增进了新入职员工对该行的认同感和归属感，激发了员工积极向上的正能量，营造了良好的沟通氛围，为该行高质量发展注入新的生机与活力。

                         （库尔勒农商银行 耿华）